时间: 2025-07-04 10:02:29 来源: ndyh.hcyhqxp.cn 作者: 焦点
作业交代了却等不来新岗位,变相解雇职工遭“变相解雇” 。作业职工遭
律师:变相不供给劳作条件 ,交代属违法强逼职工离任 ,不新企业须承当违法免除劳作合同职责。岗位
本报讯 (记者吴铎思 马安妮)交代了作业却迟迟等不来新岗位,变相解雇遭受职场“冷暴力”的作业职工遭成都某公司(以下简称公司)职工王某被逼与公司对簿公堂,公司却以“旷工并与其他公司树立劳作联络为由”回绝补偿。交代近来,不新新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院终审判定,岗位公司向王某付出违法免除劳作合同补偿金10万余元。变相解雇
王某于2021年12月入职公司 ,作业职工遭但干了不到两年,交代2023年10月16日,不新公司便告诉王某交代作业 。岗位其间 ,法务组长经过体系奉告王某先交代作业,若想调岗可联络 。王某标明“能够先交代作业 ,调岗就算了”。尔后,公司一向未给王某组织新岗位 。
王某以为自己现实上被公司违法免除劳作合同了